{"id":668,"date":"2018-06-25T22:24:05","date_gmt":"2018-06-25T20:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gopsradymno.pl\/?p=668"},"modified":"2018-06-25T22:24:05","modified_gmt":"2018-06-25T20:24:05","slug":"nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny-w-gminnym-osrodku-pomocy-spolecznej-w-radymnie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/2018\/06\/25\/nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny-w-gminnym-osrodku-pomocy-spolecznej-w-radymnie\/","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na stanowisko: pracownik socjalny w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">GOPS.110.4.2018<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>Radymno, dnia 20-06-2018 r.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\"><b>Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">og\u0142asza nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowisko pomocnicze i obs\u0142ugi<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\"><b>stanowisko: pracownik socjalny w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie<\/b><\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li7\"><span class=\"s3\"><b>Wymagania niezb\u0119dne :<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">Wykszta\u0142cenie policealne lub wy\u017csze, uprawniaj\u0105ce do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustaw\u0105 o pomocy spo\u0142ecznej ( art. 116 ust. 1 pkt 1 i 2). Pracownikiem socjalnym mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia co najmniej jeden z ni\u017cej wymienionych warunk\u00f3w:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">posiada dyplom uko\u0144czenia kolegium pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cb spo\u0142ecznych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">uko\u0144czy\u0142a studia wy\u017csze na kierunku praca socjalna,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">do dnia 31 grudnia 2013 r. uko\u0144czy\u0142a studia wy\u017csze o specjalno\u015bci przygotowuj\u0105cej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunk\u00f3w: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka spo\u0142eczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">obywatelstwo polskie,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej, <\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">znajomo\u015b\u0107 ustawy o pomocy spo\u0142ecznej i przepis\u00f3w wykonawczych w tym rozporz\u0105dzenia w sprawie rodzinnego wywiadu \u015brodowiskowego oraz kontraktu socjalnego;<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">znajomo\u015b\u0107 regulacji prawnych z zakresu ustawy o przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie, ustawy<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej, Kodeksu post\u0119powania administracyjnego, ochrony danych osobowych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystania z pe\u0142ni praw publicznych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">niekaralno\u015b\u0107 za przest\u0119pstwa pope\u0142nione umy\u015blnie,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li10\"><span class=\"s3\"><b>Wymagania dodatkowe<\/b><\/span><span class=\"s1\"><b>: <\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">co najmniej roczne do\u015bwiadczenie w zawodzie pracownika socjalnego,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">znajomo\u015b\u0107 systemu pomocy spo\u0142ecznej,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">znajomo\u015b\u0107 regulacji prawnych z zakresu: ustawy o \u015bwiadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>kodeksu rodzinnego i opieku\u0144czego, promocji zatrudnienia<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>i instytucji rynku pracy. <\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">obs\u0142uga komputera, pakiet Office i Open Office w stopniu umo\u017cliwiaj\u0105cym sporz\u0105dzanie zestawie\u0144<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>i analiz,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">obs\u0142uga systemu POMOST,<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">posiadaj\u0105cych<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>nast\u0119puj\u0105ce predyspozycje i umiej\u0119tno\u015bci: odporno\u015b\u0107 na stres, komunikatywno\u015b\u0107<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>w mowie i pi\u015bmie, cierpliwo\u015b\u0107, opanowanie, nastawienie na rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, ch\u0119\u0107 podnoszenia w\u0142asnych kompetencji, wysoka kultura osobista, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w stresie i pod presj\u0105 czasu, rzetelno\u015b\u0107, sumienno\u015b\u0107.<\/span><\/li>\n<li class=\"li7\"><span class=\"s1\">posiadanie prawa jazdy kat. B,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li10\"><span class=\"s3\"><b>Do g\u0142\u00f3wnych zada\u0144 osoby zatrudnionej na tym stanowisku b\u0119dzie nale\u017ca\u0142o m.in.:<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">udzielanie osobom pe\u0142nej informacji o przys\u0142uguj\u0105cych uprawnieniach, \u015bwiadczeniach i formach pomocy,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">prowadzenie rozeznania sytuacji \u017cyciowej os\u00f3b i rodzin ubiegaj\u0105cych si\u0119 o \u015bwiadczenia z pomocy spo\u0142ecznej, w szczeg\u00f3lno\u015bci przeprowadzanie rodzinnych wywiad\u00f3w \u015brodowiskowych oraz wyst\u0119powanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">opracowywanie projekt\u00f3w decyzji administracyjnych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">przeprowadzanie wywiad\u00f3w \u015brodowiskowych dla jednostek pomocy spo\u0142ecznej,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">dokumentowanie wykonywanej pracy socjalnej,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">zawieranie kontrakt\u00f3w socjalnych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">prawid\u0142owe i racjonalne dysponowanie przyznanym bud\u017cetem adekwatnie do potrzeb klienta i mo\u017cliwo\u015bci O\u015brodka,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">przygotowanie ocen, analiz, plan\u00f3w oraz sprawozda\u0144 z realizacji zada\u0144 obj\u0119tych zakresem dzia\u0142ania,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">wsp\u00f3\u0142praca z plac\u00f3wkami pomocy spo\u0142ecznej, organizacjami pozarz\u0105dowymi i instytucjami, kt\u00f3rych dzia\u0142alno\u015b\u0107 uzupe\u0142nia lub wspiera formy pomocy spo\u0142ecznej udzielanej klientom O\u015brodka,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">udzia\u0142 w projektach realizowanych przez OPS,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">realizacja zada\u0144 wynikaj\u0105cych z ustawy o przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">realizacja zada\u0144 wynikaj\u0105cych z odr\u0119bnych przepis\u00f3w zawieraj\u0105cych delegacj\u0119 dla pracownik\u00f3w socjalnych,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li10\"><span class=\"s3\"><b>Informacja o warunkach pracy na proponowanym stanowisku<\/b><\/span><span class=\"s1\"><b> :<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">pe\u0142ny etat, umowa na czas okre\u015blony z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 dalszego zatrudnienia,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">praca cz\u0119\u015bciowo przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">miejsce pracy: Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>ul. Lwowska 38, 37-550 Radymno,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">praca wykonywana jest w siedzibie O\u015brodka 4 godz. oraz 4 godz. w \u015brodowisku na terenie Gminy Radymno, <\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">praca w \u015brodowisku w zmiennych warunkach atmosferycznych,<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><span class=\"s1\">przewidywany termin zatrudnienia to sierpie\u0144 2018 r.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li10\"><span class=\"s3\"><b>Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia<\/b><\/span><span class=\"s1\"><b> :<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">podpisane cv z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawieraj\u0105cej w szczeg\u00f3lno\u015bci informacj\u0119 o sta\u017cu pracy w pomocy spo\u0142ecznej,<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">podpisany list motywacyjny,<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">wype\u0142niony kwestionariusz osobowy (plik do pobrania),<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie i kwalifikacje zawodowe, <\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">kopie<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>dokument\u00f3w (\u015bwiadectw<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>pracy<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>lub za\u015bwiadcze\u0144 ) potwierdzaj\u0105cych sta\u017c pracy,<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (b\u0119d\u0105ce w posiadaniu kandydata),<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">aktualne za\u015bwiadczenie lekarskie o braku przeciwwskaza\u0144 zdrowotnych do zatrudnienia <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>na stanowisku pracownika socjalnego,<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">podpisane o\u015bwiadczenie dotycz\u0105ce posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pe\u0142nej zdolno\u015bci<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>do czynno\u015bci prawnych i korzystania z pe\u0142ni praw publicznych oraz o niekaralno\u015bci<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blne \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>przest\u0119pstwo skarbowe,<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">podpisane o\u015bwiadczenie o zapoznaniu si\u0119 z klauzul\u0105 informacyjn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 rekrutacji i\u00a0wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w\u00a0ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>RODO.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s3\"><b>Uwaga:<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s1\">Wszystkie kserokopie dokument\u00f3w do\u0142\u0105czonych do aplikacji nale\u017cy potwierdzi\u0107 ,, za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em\u201d <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>i opatrzy\u0107 w\u0142asnor\u0119cznym czytelnym podpisem.<\/span><\/p>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s1\">O\u015bwiadczenia kandydata musz\u0105 by\u0107 opatrzone w\u0142asnor\u0119cznym czytelnym podpisem.<\/span><\/p>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s1\">List motywacyjny i \u017cyciorys (CV) musz\u0105 by\u0107 w\u0142asnor\u0119cznie podpisane oraz musza by\u0107 opatrzone podpisan\u0105 klauzul\u0105 <i>,, Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych ( tekst jedn. Dz. U. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>z 2018 r., poz. 1000)\u2019\u2019.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/i><\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li16\"><b><\/b><span class=\"s3\"><b>Termin i miejsce sk\u0142adania ofert<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Wymagane dokumenty<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>w zamkni\u0119tej kopercie<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>z dopiskiem <b>,, Oferta pracy na stanowisko pracownik socjalny \u2018\u2019<\/b> nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 <\/span><span class=\"s3\"><b>w terminie do dnia 11 lipca 2018 r. do godz. 13,00<\/b><\/span><span class=\"s1\"> w wybranych przez siebie formach:<\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">w siedzibie Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie pok\u00f3j nr 4, w godzinach pracy O\u015brodka tj: poniedzia\u0142ek, \u015broda, czwartek i pi\u0105tek od godz. 7,00 do 15,00, we wtorek od godz. 8,00 do 16,00,<\/span><\/li>\n<li class=\"li16\"><span class=\"s1\">przes\u0142a\u0107 na adres: Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie ul. Lwowska 38, 37-550 Radymno.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s1\">W przypadku nadania oferty za po\u015brednictwem poczty lub kuriera, decyduje data dor\u0119czenia dokument\u00f3w do siedziby O\u015brodka.<\/span><\/p>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s1\"><b>Oferty, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 po up\u0142ywie ww. terminu nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/b><\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li16\"><b><\/b><span class=\"s3\"><b>Rekrutacja<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Kandydaci, kt\u00f3rzy spe\u0142ni\u0105 wymagania formalne okre\u015blone w og\u0142oszeniu, zostan\u0105 poinformowani<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>o kolejnym etapie rekrutacji (test\/rozmowa kwalifikacyjna) za po\u015brednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie.<\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li16\"><b><\/b><span class=\"s3\"><b>Dodatkowe informacje<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona niezw\u0142ocznie po zako\u0144czeniu procedury naboru na tablicy og\u0142osze\u0144 w siedzibie O\u015brodka oraz na stronie internetowej Gminnego O\u015brodka Pomocy<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>Spo\u0142ecznej w Radymnie pod adresem: <a href=\"https:\/\/gopsradymno.pl\"><span class=\"s7\">www.gops.radymno.org<\/span><\/a> <\/span><\/p>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie odpowiada wy\u0142\u0105cznie na oferty spe\u0142niaj\u0105ce wymagania formalne.<\/span><\/p>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>w Radymnie zostan\u0105 do\u0142\u0105czone do jego akt osobowych.<\/span><\/p>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Dokumenty pozosta\u0142ych kandydat\u00f3w mog\u0105 by\u0107 przez nich odebrane w terminie 14 dni od daty og\u0142oszenia wynik\u00f3w naboru. Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie nie odsy\u0142a kandydatom z\u0142o\u017conych przez nich dokument\u00f3w aplikacyjnych. Nieodebrane dokumenty podlegaj\u0105 komisyjnemu zniszczeniu<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>po up\u0142ywie 3 miesi\u0119cy od daty zako\u0144czenia rekrutacji.<\/span><\/p>\n<p class=\"p18\"><span class=\"s1\">Zastrzega si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 odwo\u0142ania naboru bez podania przyczyny. <\/span><\/p>\n<p class=\"p20\"><span class=\"s3\"><b>Klauzula informacyjne dotycz\u0105ca rekrutacji<\/b><\/span><\/p>\n<ol class=\"ol1\">\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w\u00a0Radymnie, ul. Lwowska 38,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>37-550 Radymno;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Administrator wyznaczy\u0142 Inspektora Ochrony Danych nadzoruj\u0105cego prawid\u0142owo\u015b\u0107 przetwarzania danych osobowych, z kt\u00f3rym mo\u017cna skontaktowa\u0107 si\u0119 za po\u015brednictwem adresu e-mail: <a href=\"mailto:iod@bezpiecznedane.info\"><span class=\"s8\">iod@bezpiecznedane.info<\/span><\/a>; <\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o prac\u0119 w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Podane dane b\u0119d\u0105 przetwarzane na podstawie art. 22<\/span><span class=\"s9\"><sup>1<\/sup><\/span><span class=\"s1\"> \u00a7 1<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r., poz. 917) oraz Pani\/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Podanie danych w zakresie wynikaj\u0105cym z Kodeksu pracy jest obowi\u0105zkowe, pozosta\u0142e dane przetwarzamy za Pani\/Pana zgod\u0105 na przetwarzanie;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Odbiorc\u0105 Pani\/Pana danych osobowych jest Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Pani\/Pana dane osobowe mog\u0105 by\u0107 ponadto przetwarzane w celach archiwalnych i kontrolnych;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Pozyskane dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane zgodnie z kategori\u0105 archiwaln\u0105 w oparciu o ustaw\u0119 z dnia<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz wydanych na jej podstawie aktach wykonawczych oraz na zasadach okre\u015blonych w procedurach wewn\u0119trznych;<\/span><\/li>\n<li class=\"li22\"><span class=\"s1\">Dane nie b\u0119d\u0105 ujawniane innym podmiotom, za wyj\u0105tkiem przypadk\u00f3w, kiedy zasadno\u015b\u0107 udost\u0119pniania wynika z przepis\u00f3w prawa. Dane mog\u0105 by\u0107 jednak ujawniane podmiotom zapewniaj\u0105cym obs\u0142ug\u0119 administracyjn\u0105, techniczn\u0105 i informatyczn\u0105 GOPS Radymno, w szczeg\u00f3lno\u015bci podmiotom administruj\u0105cym systemami informatycznymi, serwisuj\u0105cym sprz\u0119t informatyczny, zapewniaj\u0105cymi transport dokument\u00f3w i no\u015bnik\u00f3w elektronicznych, zapewniaj\u0105cymi niszczenie dokument\u00f3w i no\u015bnik\u00f3w elektronicznych oraz podmiotom zapewniaj\u0105cym obs\u0142ug\u0119 prawn\u0105. Przekazanie danych realizowane b\u0119dzie na podstawie zawartych um\u00f3w powierzenia przetwarzania, a\u00a0podmioty przetwarzaj\u0105ce mog\u0105 je przetwarza\u0107 jedynie<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>na polecenie O\u015brodka, co nale\u017cy rozumie\u0107 w\u00a0ten spos\u00f3b, \u017ce nie s\u0105 uprawnione do przetwarzania tych danych we w\u0142asnych celach<\/span><\/li>\n<li class=\"li22\"><span class=\"s1\">Posiada Pani\/Pan prawo dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usuni\u0119cia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>do cofni\u0119cia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody wyra\u017conej przed jej cofni\u0119ciem. O\u015bwiadczenie<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>o cofni\u0119ciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego z\u0142o\u017cenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy <a href=\"mailto:iod@bezpiecznedane.info\"><span class=\"s8\">iod@bezpiecznedane.info<\/span><\/a>;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Dane przechowywane b\u0119d\u0105 przez okres: do odwo\u0142ania przez Pani\u0105\/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Pani\/Pan ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani\/Pan, <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>i\u017c przetwarzanie danych osobowych Pani\/Pana dotycz\u0105cych narusza przepisy RODO;<\/span><\/li>\n<li class=\"li21\"><span class=\"s1\">Podanie przez Pani\u0105\/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla cel\u00f3w zwi\u0105zanych<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko <b>pracownika socjalnego.<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p25\"><span class=\"s1\"><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>Kierownik <\/span><\/p>\n<p class=\"p26\"><span class=\"s1\"><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p26\"><span class=\"s1\"><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>Alicja Korecka-Jacek<\/span><\/p>\n<p class=\"p22\"><span class=\"s1\">Za\u0142\u0105cznik:<\/span><\/p>\n<p class=\"p22\"><span class=\"s1\">Kwestionariusz osobowy + o\u015bwiadczenia<\/span><\/p>\n<p class=\"p22\"><a href=\"https:\/\/gopsradymno.pl\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/KWESTIONARIUSZ-OSOBOWY-DLA-OSOBY.doc\" rel=\"\">KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GOPS.110.4.2018\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Radymno, dnia 20-06-2018 r. Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie og\u0142asza nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowisko pomocnicze i obs\u0142ugi stanowisko: pracownik socjalny w Gminnym O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Radymnie Wymagania niezb\u0119dne : Wykszta\u0142cenie policealne lub wy\u017csze, uprawniaj\u0105ce do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustaw\u0105 o pomocy spo\u0142ecznej ( art. 116 ust. 1 pkt 1 i 2). Pracownikiem socjalnym\u2026<\/p>\n<p> <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/2018\/06\/25\/nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny-w-gminnym-osrodku-pomocy-spolecznej-w-radymnie\/\"><span>Wi\u0119cej<\/span><i class=\"crycon-right-dir\"><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,27],"tags":[],"class_list":["post-668","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-aktualnoscihp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":670,"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668\/revisions\/670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gopsradymno.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}